Docente universitaria y formadora en igualdad de género y diversidad LGTBI, especializada en Recursos Humanos con perspectiva de género. Experta en la aplicación ética e inclusiva de la inteligencia artificial en organizaciones, especialmente en selección de personal, evaluación del desempeño y gestión administrativa. Formo a profesionales y empresas en el uso responsable de la IA, integrando enfoque interseccional y de derechos humanos.
Formación para equipos en igualdad de género, diversidad LGTBI, prevención de violencias laborales e inteligencia artificial en RR. HH.
Creo en la formación como motor de transformación social y en la necesidad de aplicar una mirada feminista e inclusiva en la gestión de personas.
Si compartes estos valores o necesitas acompañamiento en tu organización, estaré encantada de hablar contigo.
¡Puedes contactarme directamente para explorar cómo colaborar!
Actualidad
Imagen generada con IA
Formación multiempresa online de dos horas para reconocer el acoso sexual y por razón de sexo y saber cómo actuar. Una persona del equipo recibe mensajes de contenido sexual no deseados de un compañero. Otra escucha comentarios despectivos hacia una compañera por el hecho de ser mujer. Si algo así ocurre en tu organización, ¿sabe…
Imagen generada con IA
Cursos virtuales de dos horas para que la plantilla sepa reconocer el acoso y actuar ante una posible situación en el trabajo. Ya están programadas varias ediciones de mi formación multiempresa en prevención del acoso sexual y por razón de sexo. En cada sesión participan personas de distintas organizaciones, por lo que puedes inscribir a…
Imagen generada con IA
Formación en prevención del acoso en las empresas. Sesiones virtuales de dos horas para identificar conductas, prevenirlas y saber cómo actuar.
Servicios
Búsqueda y selección de personal.
¿Necesitas ayuda para realizar la selección en tu empresa u organización?
Como especialista en la gestión de los recursos humanos, conozco el tiempo y esfuerzo que requiere la búsqueda, criba curricular y evaluación de personal con garantías de éxito. Es por ello, te ayudo con tus procesos de selección realizando una búsqueda activa del talento que más se adecue a las necesidades de tu empresa.
Fases del proceso de selección:
- Identificación de las necesidades.
- Estudio del perfil adecuado al puesto de trabajo a cubrir.
- Búsqueda de personas candidatas.
- Análisis y valoración de las candidaturas.
- Elaboración del informe final con la decisión de la persona o personas más adecuadas a cubrir el proceso de selección abierto.
Consultoría y acompañamiento en la elaboración de planes de igualdad.
- Servicio de consultoría que facilitará el proceso de elaboración y negociación, aportando una perspectiva de género en todas y cada una de las materias objeto de trabajo en el plan de igualdad.
- Asistencia a reuniones de la Comisión Negociadora del Plan, asesoramiento continuo y supervisión.
Formaciones en igualdad de género en las relaciones laborales.
- Formación en sensibilización de la igualdad en las relaciones laborales.
- Formación en prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las empresas.
- Formación a la Comisión Instructora del protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Formación en comunicación inclusiva en las empresas.
- Formación a la Comisión Negociadora del plan de igualdad.
- Formación estereotipos de género en las relaciones laborales.
Elaboración del Protocolo para luchar contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Realización del análisis de la situación actual en la empresa.
- Elaboración del Protocolo de Acoso adaptado a la organización.
- Formación presencial al departamento de personal y a la persona encargada de gestionar las posibles denuncias por acoso sexual.
- La formación puede ser ampliable a la totalidad de la empresa para explicar el procedimiento de denuncia y la implicación de la compañía en la lucha contra el acoso sexual.
Contacto
