Tengo veinte años de experiencia en la gestión y dirección de recursos humanos en las organizaciones.
En los últimos años me he especializado en la igualdad de género, acompañando a las empresas a avanzar en el cumplimiento de la normativa y gestionar organizaciones libres de discriminaciones entre mujeres y hombres. Disfruto y aprendo formando a personas en capacitaciones de recursos humanos, prevención de riesgos e igualdad de género.
Me apasiona formar tanto en materia de igualdad de género como en capacitaciones relacionadas con los recursos humanos y gestión empresarial.
Actualidad
¿Por qué es importante hacer formaciones que añadan la perspectiva de género en las empresas? Las formaciones en perspectiva de género son de gran ayuda para reconocer y entender cómo funciona el sistema en el que se convive…
Herramienta metodológica para valorar el nivel de conciencia en la perspectiva de género, por parte de la dirección. Antes de realizar una formación en igualdad de género, es útil valorar el nivel de conciencia que tienen los altos cargos…
Un objetivo que se deben marcar todas las empresas y organizaciones que hacen un plan de igualdad, es que no sea un documento muerto que quede en un cajón olvidado. Ha de ser una herramienta viva para fomentar y…
Servicios
Búsqueda y selección de personal.
¿Necesitas ayuda para realizar la selección en tu empresa u organización?
Como especialista en la gestión de los recursos humanos, conozco el tiempo y esfuerzo que requiere la búsqueda, criba curricular y evaluación de personal con garantías de éxito. Es por ello, te ayudo con tus procesos de selección realizando una búsqueda activa del talento que más se adecue a las necesidades de tu empresa.
Fases del proceso de selección:
- Identificación de las necesidades.
- Estudio del perfil adecuado al puesto de trabajo a cubrir.
- Búsqueda de personas candidatas.
- Análisis y valoración de las candidaturas.
- Elaboración del informe final con la decisión de la persona o personas más adecuadas a cubrir el proceso de selección abierto.
Consultoría y acompañamiento en la elaboración de planes de igualdad.
- Servicio de consultoría que facilitará el proceso de elaboración y negociación, aportando una perspectiva de género en todas y cada una de las materias objeto de trabajo en el plan de igualdad.
- Asistencia a reuniones de la Comisión Negociadora del Plan, asesoramiento continuo y supervisión.
Formaciones en igualdad de género en las relaciones laborales.
- Formación en sensibilización de la igualdad en las relaciones laborales.
- Formación en prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las empresas.
- Formación a la Comisión Instructora del protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Formación en comunicación inclusiva en las empresas.
- Formación a la Comisión Negociadora del plan de igualdad.
- Formación estereotipos de género en las relaciones laborales.
Elaboración del Protocolo para luchar contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Realización del análisis de la situación actual en la empresa.
- Elaboración del Protocolo de Acoso adaptado a la organización.
- Formación presencial al departamento de personal y a la persona encargada de gestionar las posibles denuncias por acoso sexual.
- La formación puede ser ampliable a la totalidad de la empresa para explicar el procedimiento de denuncia y la implicación de la compañía en la lucha contra el acoso sexual.
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