🌟🕒Reorganizando el Tiempo de Trabajo
Descubre cómo transformar la organización del tiempo de trabajo para impulsar la igualdad de género y mejorar la conciliación personal y laboral
Cinco beneficios de la igualdad de género en empresas
Descubre los beneficios clave de la igualdad de género en las empresas: fomenta la creatividad, mejora el ambiente laboral, atrae talento, incrementa la productividad y fortalece la reputación corporativa.
Desigualdad en el sector STEM: retos de la segregación horizontal y vertical
Este artículo analiza la segregación vertical y horizontal en el sector STEM, destacando cómo estas desigualdades afectan a las mujeres y limitan la igualdad en la empresa. Se exploran las necesidades de formación en igualdad en la empresa y se proponen estrategias para fomentar un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
El síndrome Borgen: Desafíos de las mujeres en roles de liderazgo
Descubre el síndrome Borgen y cómo afecta a las mujeres en posiciones de liderazgo. Analizamos la importancia de la formación en igualdad en la empresa y las estrategias para fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo
Regulación de la figura de Agente de Igualdad
La falta de regulación de la figura de Agente de Igualdad era algo que desde el sector se estaba reclamando hace años. ¿Qué estudios ha de tener un Agente de Igualdad? El pasado 2 de agosto se publicó la…
La importancia de la igualdad en el sector tecnológico
La Importancia de la formación en igualdad en el sector tecnológico. Aumentar la diversidad en los perfiles STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) es un desafío importante para la tecnología y la inteligencia artificial (IA). Actualmente, la representación…
Estereotipos de género en el mundo laboral
¿Qué son los estereotipos de género? Los estereotipos de género son creencias o ideas preconcebidas acerca de las características, roles y comportamientos que se consideran apropiados para mujeres y hombres en una determinada sociedad. Estos estereotipos suelen ser…
¿Qué es la economía feminista?
Desde la economía feminista se apuesta por otra forma de analizar, pensar, construir y articular una nueva economía. Dado que la economía que rige el actual sistema capitalista se encuentra bajo una clara influencia neoclásica, es imposible obviar el estereotipo de…
La igualdad de género en la empresa, clave de la Responsabilidad Social
La Comisión Europea define la responsabilidad social de las empresas (RSE) como la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. Señalando que la RSE…
Los 10 puntos imprescindibles en una formación de género para el Departamento de Personal
Formar al Departamento de Personal en Igualdad de Género debería ser una prioridad para todas las empresas que apuesten por la igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral. No es suficiente con realizar una formación al inicio del…