Aprende cómo realizar un diagnóstico con perspectiva de género en tu empresa. Claves prácticas para detectar desigualdades y construir planes de igualdad efectivos y con impacto real.
¿Es posible un único plan de igualdad para varias empresas de un grupo? Descubre qué dice la ley, qué requisitos debes cumplir y cómo negociarlo correctamente según el Real Decreto 901/2020.
¿Sabes cómo y cuándo registrar un plan de igualdad? Te explicamos los requisitos legales, plazos, autoridades competentes y qué pasa si no recibes respuesta.
¿Cómo se constituye la comisión negociadora del plan de igualdad? Te explicamos quién debe participar, cuándo formarla y qué hacer si no hay RLT en la empresa.
Descubre cómo reducir la brecha salarial de género en tu empresa a través de la formación en igualdad, la transparencia retributiva y una gestión de personal con perspectiva de género. Crea entornos laborales justos y sostenibles.
consultora igualdad de genero implementación plan de igualdad
Formación en selección de personal con perspectiva de género y diversidad LGTBI+ para empresas comprometidas con la igualdad real.
Igualdad en la empresa, formación en igualdad, planes de igualdad obligatorios, normativa sobre igualdad laboral
brecha salarial, sesgos de género, valoración del talento, meritocracia, discriminación estructural
Muchas empresas tienen plan de igualdad, pero no lo aplican. Descubre cómo ponerlo en práctica con acciones reales y formación en igualdad.