Cinco acciones que como Técnica de Igualdad puedo hacer por tu empresa
Técnica de igualdad para empresas meritxell beltran
5 preguntas y respuestas sobre la igualdad en la empresa
Descubre las respuestas a las 5 preguntas más comunes sobre igualdad laboral en las empresas: planes de igualdad, formación en igualdad, protocolos contra el acoso y mucho más. ¡Resuelve tus dudas!
Pasos para crear la Comisión Negociadora si no hay representación legal de la plantilla
¿Qué hacer cuando no hay representación legal para crear la comisión negociadora? En las organizaciones donde no existe una representación legal de las personas trabajadoras, surge la pregunta de cómo crear la comisión negociadora del plan de igualdad de manera…
5 pasos para crear una Comisión Negociadora de los Planes de Igualdad
Aprende cómo constituir una comisión igualdad en los planes de igualdad, siguiendo estos pasos clave para garantizar una representación justa y un entorno inclusivo en tu organización.
La evolución necesaria de los planes de igualdad: Formación, supervisión y tecnología
Reflexiones sobre los Planes de Igualdad y su necesidad de supervisión normativa. Los planes de igualdad son fundamentales para construir entornos laborales más justos e inclusivos, promoviendo la igualdad de oportunidades y reduciendo las brechas de género. Sin embargo, la…
10 Preguntas y respuestas sobre la igualdad en la empresa
Descubre las respuestas a 10 preguntas clave sobre la igualdad en la empresa, el plan de igualdad y la formación en igualdad. Aprende sobre la brecha salarial y la importancia de protocolos contra el acoso sexual.
Cinco acciones para fomentar la igualdad en la empresa
Descubre cinco acciones efectivas que las empresas pueden implementar para fomentar la igualdad y prevenir la discriminación hacia las mujeres. Aprende sobre la importancia de la formación en acoso y conceptos de igualdad de género para crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todas las personas.
Cinco preguntas que no te pueden hacer en una entrevista de trabajo
Descubre las cinco preguntas que no se deben hacer a las mujeres en entrevistas de trabajo y cómo estas prácticas perpetúan la discriminación de género. Aprende la importancia de la formación en igualdad en la empresa y la necesidad de un reclutamiento inclusivo
La importancia de la perspectiva de género en la gestión empresarial
La importancia de añadir la perspectiva feminista a la gestión empresarial En pleno siglo XXI, gestionar una empresa sin aplicar la perspectiva de género es quedarse atrás en un mundo en constante evolución. La perspectiva feminista no es solo un…
¿Cómo cumplir con las acciones del Plan de Igualdad? Importancia de la formación en Igualdad de Género
como cumplir con las acciones establecidas en el plan de igualdad de género, la importancia de la formacion en igualdad de genero