Selección de personal con perspectiva de género
Formación en selección de personal con perspectiva de género y diversidad LGTBI+ para empresas comprometidas con la igualdad real.
Preguntas y respuestas sobre los planes de igualdad
Igualdad en la empresa, formación en igualdad, planes de igualdad obligatorios, normativa sobre igualdad laboral
La trampa del mérito: cómo los sesgos de género distorsionan la valoración del talento en la empresa
brecha salarial, sesgos de género, valoración del talento, meritocracia, discriminación estructural
Cómo poner en práctica un plan de igualdad
Muchas empresas tienen plan de igualdad, pero no lo aplican. Descubre cómo ponerlo en práctica con acciones reales y formación en igualdad.
Formación para la comisión negociadora del plan de igualdad
¿Tu empresa va a negociar un plan de igualdad? Descubre por qué la formación a la comisión negociadora es clave para que el plan tenga impacto real.
¿Por qué la igualdad de género es rentable para las empresas?
Descubre por qué la igualdad de género en la empresa no solo es justa, sino rentable. Mejora la productividad, retén talento y aumenta beneficios con planes de igualdad eficaces. Formación especializada y asesoramiento experto
Formación: ¿Qué es un Plan de Igualdad y cómo se elabora en la empresa?
formacion que es un plan de igualdad en las empresas
¿Cómo se aprueba un Plan de Iguadad?
Descubre cómo se aprueba y registra un plan de igualdad, quién debe participar en la negociación y por qué es clave contar con formación en igualdad y perspectiva de género.
Comunicar el Plan de Igualdad a la plantilla
Aprende cómo y por qué comunicar el compromiso de la empresa con la igualdad. Estrategias, canales, mensajes clave y la importancia de contar con formación en igualdad de género.
¿Quién debe participar en un Plan de Igualdad?
Descubre quiénes deben participar en un plan de igualdad y por qué la formación en igualdad, en género y en planes de igualdad es clave para garantizar la igualdad en la empresa.