La formación en igualdad en la empresa no es opcional: es estratégica
La formación en igualdad de género en la empresa es clave para transformar la cultura organizacional y cumplir la normativa. Descubre cómo implementarla.
Igualdad en la empresa: 5 preguntas clave que me hacen sobre planes, protocolos y formación
preguntas y respuestas sobre los planes de igualdad y los protocolos de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas
Planes LGTBI y planes de igualdad: diferencias clave que tu empresa debe conocer
Evita errores estratégicos y legales: por qué no es lo mismo un plan de igualdad que un plan LGTBI La igualdad en el entorno laboral es un derecho, un deber y una estrategia de sostenibilidad. Pero para muchas empresas, la normativa reciente ha generado confusión. ¿Hay que tener un plan de igualdad o un plan…
Tres formaciones clave en igualdad de género
Descubre tres formaciones esenciales para impulsar la igualdad de género en tu empresa: prevención del acoso sexual, sensibilización en igualdad y selección de personal sin sesgos. Sesiones virtuales de 2 horas impartidas por Meritxell Beltrán, experta en igualdad en las organizaciones. Cumple la normativa, mejora tu clima laboral y transforma tu cultura corporativa.
Cómo hacer un diagnóstico con perspectiva de género en tu organización
Aprende cómo realizar un diagnóstico con perspectiva de género en tu empresa. Claves prácticas para detectar desigualdades y construir planes de igualdad efectivos y con impacto real.
¿Es posible elaborar un único plan de igualdad para un grupo de empresas?
¿Es posible un único plan de igualdad para varias empresas de un grupo? Descubre qué dice la ley, qué requisitos debes cumplir y cómo negociarlo correctamente según el Real Decreto 901/2020.
Registro de planes de igualdad: todo lo que debes saber
¿Sabes cómo y cuándo registrar un plan de igualdad? Te explicamos los requisitos legales, plazos, autoridades competentes y qué pasa si no recibes respuesta.
Comisión negociadora del plan de igualdad: guía práctica en preguntas y respuestas
¿Cómo se constituye la comisión negociadora del plan de igualdad? Te explicamos quién debe participar, cuándo formarla y qué hacer si no hay RLT en la empresa.
Brecha salarial de género: cómo combatirla desde la formación y la igualdad en la empresa
Descubre cómo reducir la brecha salarial de género en tu empresa a través de la formación en igualdad, la transparencia retributiva y una gestión de personal con perspectiva de género. Crea entornos laborales justos y sostenibles.
¿Tu empresa tiene un Plan de Igualdad pero no lo aplica?
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