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Especialista en gestión de personal e igualdad de género.
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Category Archives: Planes de Igualdad

formacion prevencion del acoso sexual en las empresas

La importancia de formar a la comisión del protocolo de prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo

Formación, Planes de Igualdad, Prevención del Acoso sexual en la empresaBy MeritxellBeltranjunio 18, 2026Leave a comment

Descubre por qué es imprescindible formar a la comisión del protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en las empresas

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Consultoría de género para empresas: claridad, cumplimiento y acompañamiento experto

LGTBI, Planes de Igualdad, Prevención de Riesgos Laborales, Prevención del Acoso sexual en la empresa, Recursos HumanosBy MeritxellBeltranabril 15, 2026

Consultoría de género para empresas con enfoque práctico y riguroso. Te ayudo como experta en igualdad de género a revisar plan de igualdad, protocolo de acoso y medidas LGTBI.

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Consultora en igualdad de género: un servicio estratégico para cumplir la normativa y avanzar en igualdad real

Estudios de Género, Formación, Planes de Igualdad, Prevención del Acoso sexual en la empresa, Recursos Humanos, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranabril 8, 2026

Consultora en igualdad de género para empresas. Te ayudo a verificar el cumplimiento normativo en igualdad y LGTBI, diseñar formación, implantar protocolos de acoso y desarrollar acciones de planes de igualdad.

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Cómo hacer una valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género en tu empresa

Planes de Igualdad, Recursos HumanosBy MeritxellBeltranmarzo 22, 2026Leave a comment

Cómo hacer una valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género en tu empresa

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Planes de igualdad: preguntas y respuestas clave para empresas

Planes de IgualdadBy MeritxellBeltranmarzo 20, 2026Leave a comment

Resolvemos las dudas más frecuentes sobre los planes de igualdad: empresas obligadas, plazos, REGCON, cálculo de plantilla, ETT, cooperativas y becas.

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Por qué las políticas de igualdad en las empresas no son opcionales

Estudios de Género, Planes de Igualdad, Recursos HumanosBy MeritxellBeltranmarzo 5, 2026Leave a comment

Por qué las políticas de igualdad en las empresas no son opcionales. Claves para integrar la perspectiva de género y construir organizaciones más justas y competitivas.

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Comunicación con perspectiva de género en la empresa: cómo transformar la cultura organizacional desde el lenguaje

Formación, Planes de Igualdad, Recursos Humanos, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranfebrero 27, 2026Leave a comment

Formación en comunicación con perspectiva de género para empresas. Mejora el liderazgo, reduce sesgos y transforma tu cultura organizacional.

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Igualdad salarial en 2026: obligaciones legales y riesgos para las empresas

Estudios de Género, Planes de Igualdad, Recursos HumanosBy MeritxellBeltranfebrero 26, 2026Leave a comment

La igualdad salarial es una obligación legal para las empresas en 2026. Descubre qué exige la normativa, cómo evitar sanciones y cómo implementar una auditoría retributiva con perspectiva de género.

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Transversalidad de género en la empresa: qué significa y cómo aplicarla

Formación, Planes de Igualdad, Recursos HumanosBy MeritxellBeltranfebrero 21, 2026Leave a comment

Descubre qué es la transversalidad de género en la empresa, qué exige la Ley Orgánica 3/2007 y cómo aplicarla de forma práctica en la gestión empresarial. Formación especializada en igualdad para organizaciones.

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La gestión preventiva del acoso sexual es una obligación legal en prevención de riesgos laborales

Estudios de Género, Planes de Igualdad, Prevención de Riesgos Laborales, Prevención del Acoso sexual en la empresaBy MeritxellBeltranfebrero 19, 2026Leave a comment

La gestión preventiva del acoso sexual exige formación en igualdad de género y prevención del acoso por razón de sexo. Cumple la normativa y protege tu empresa.

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