Skip to content
Meritxellbeltran
Especialista en gestión de personal e igualdad de género.
Meritxellbeltran
  • Igualdad y Recursos Humanos
  • Protocolo Acoso Sexual
  • Actualidad
  • Contacto
Instagram page opens in new windowLinkedin page opens in new window
  • Igualdad y Recursos Humanos
  • Protocolo Acoso Sexual
  • Actualidad
  • Contacto

Category Archives: Selección de Personal

consultora de genero meritxell beltran

Consultoría de género: una forma clara y humana de saber si tu empresa cumple con la ley

Recursos Humanos, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranabril 11, 2026Leave a comment

Descubre qué obligaciones legales tiene tu empresa en igualdad de género y normativa LGTBI. Sesión breve de consultoría de género para saber qué cumples, qué incumples y qué hacer.

consultora de igualdad de genero

Consultora en igualdad de género: un servicio estratégico para cumplir la normativa y avanzar en igualdad real

Estudios de Género, Formación, Planes de Igualdad, Prevención del Acoso sexual en la empresa, Recursos Humanos, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranabril 8, 2026

Consultora en igualdad de género para empresas. Te ayudo a verificar el cumplimiento normativo en igualdad y LGTBI, diseñar formación, implantar protocolos de acoso y desarrollar acciones de planes de igualdad.

Beneficios de formar en igualdad de género al departamento de Recursos Humanos

Formación, Recursos Humanos, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranabril 7, 2026Leave a comment

Descubre los beneficios de formar en igualdad de género al departamento de Recursos Humanos y cómo mejora la selección, la prevención y la cultura de empresa.

docente teleformacion

Docente en teleformación: una figura clave para que la formación online funcione

Estudios de Género, Formación, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranabril 6, 2026Leave a comment

Ofrezco servicios como docente en teleformación y tutora de cursos online en igualdad de género, PRL, relaciones laborales, soft skills e IA aplicada a la empresa.

formacion en igualdad de genero

Formación en sesgos algorítmicos en la selección de personal

Formación, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranmarzo 31, 2026Leave a comment

La formación en sesgos algorítmicos en la selección de personal es clave para prevenir discriminaciones, mejorar la gobernanza algorítmica y garantizar procesos de selección más justos.

seleccion de personal con perspectiva de genero

¿Qué revisa una empresa igualitaria en sus procesos de selección?

Selección de PersonalBy MeritxellBeltranmarzo 24, 2026

Descubre qué debe revisar una empresa para realizar una selección de personal con perspectiva de género, libre de sesgos y alineada con la igualdad real.

formacion en igualdad

Formación en igualdad de género para RRHH: una herramienta clave para transformar la gestión de personas

Formación, Recursos Humanos, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranmarzo 18, 2026Leave a comment

La formación en igualdad de género para RRHH ayuda a prevenir sesgos en selección, promoción, salario, IA y planes de igualdad en la empresa.

seleccion de personal con perspectiva de género

¿Qué es la selección de personal con perspectiva de género?

Estudios de Género, Inteligencia Artificial, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranmarzo 14, 2026Leave a comment

Descubre qué es la selección de personal con perspectiva de género, qué exige la ley y cómo evitar sesgos de género y discriminación algorítmica.

formacion igualdad en la empresa

Comunicación con perspectiva de género en la empresa: cómo transformar la cultura organizacional desde el lenguaje

Formación, Planes de Igualdad, Recursos Humanos, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranfebrero 27, 2026Leave a comment

Formación en comunicación con perspectiva de género para empresas. Mejora el liderazgo, reduce sesgos y transforma tu cultura organizacional.

formacion en igualdad al departamento de personal

Formación para departamentos de RRHH en igualdad y selección no discriminatoria

Formación, Recursos Humanos, Selección de PersonalBy MeritxellBeltranfebrero 20, 2026Leave a comment

Formación especializada para departamentos de RRHH en igualdad de género y selección no discriminatoria. Aprende a evitar sesgos en los procesos de reclutamiento y cumple la Ley Orgánica 3/2007 con perspectiva de género.

→1234→

© 2026 Meritxell Beltran | Poítica de privacidad | Política de cookies

Go to Top
Gestionar el consentimiento de las cookies
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}