Cinco acciones que como Técnica de Igualdad puedo hacer por tu empresa
Técnica de igualdad para empresas meritxell beltran
5 preguntas y respuestas sobre la igualdad en la empresa
Descubre las respuestas a las 5 preguntas más comunes sobre igualdad laboral en las empresas: planes de igualdad, formación en igualdad, protocolos contra el acoso y mucho más. ¡Resuelve tus dudas!
Cinco preguntas que no te pueden hacer en una entrevista de trabajo
Descubre las cinco preguntas que no se deben hacer a las mujeres en entrevistas de trabajo y cómo estas prácticas perpetúan la discriminación de género. Aprende la importancia de la formación en igualdad en la empresa y la necesidad de un reclutamiento inclusivo
Evitar los estereotipos de género en la selección de personal
La formación en igualdad para el departamento de personal es clave para erradicar estereotipos sexistas en la selección de personal, garantizando un proceso equitativo e inclusivo. Mejora tu equipo con nuestra experta en igualdad de género.
Los 10 puntos imprescindibles en una formación de género para el Departamento de Personal
Formar al Departamento de Personal en Igualdad de Género debería ser una prioridad para todas las empresas que apuesten por la igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral. No es suficiente con realizar una formación al inicio del…
Nueve medidas para una selección de personal con perspectiva de género.
La selección de personal con perspectiva de género La normativa prevista de planes de igualdad, en la Ley 3/2007 establece la selección de personal como una de las medidas que deben ser analizadas en el diagnóstico de los planes de…
El sexismo en la selección de personal
El sexismo se basa en la concepción que hombres y mujeres tienen actitudes y aptitudes distintas que los condicionan a realizar unas tareas concretas dentro de la sociedad. El sexismo en el ámbito laboral: La forma en la que el…