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Especialista en gestión de personal e igualdad de género.
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Category Archives: Uncategorized

meritxell beltran igualdad de genero

¿Puede la Inteligencia Artificial discriminar a las mujeres en los procesos de selección de personal?

UncategorizedBy MeritxellBeltranmarzo 4, 2026Leave a comment

Inteligencia artificial y selección de personal: cómo los algoritmos pueden reproducir la discriminación de género

formacion lgtbi en las empresas

Formación y sensibilización LGTBI en el mundo laboral: un compromiso ineludible

Formación, LGTBI, UncategorizedBy MeritxellBeltrannoviembre 25, 2025Leave a comment

Descubre por qué la formación y sensibilización LGTBI en las empresas es clave para cumplir la Ley 4/2023. Apuesta por la diversidad e inclusión desde tu organización.

meritxell beltran experta en igualdad de genero

Comisión negociadora del plan de igualdad: guía práctica en preguntas y respuestas

Planes de Igualdad, UncategorizedBy MeritxellBeltrannoviembre 21, 2025Leave a comment

¿Cómo se constituye la comisión negociadora del plan de igualdad? Te explicamos quién debe participar, cuándo formarla y qué hacer si no hay RLT en la empresa.

igualdad en la empresa

Brecha salarial de género: cómo combatirla desde la formación y la igualdad en la empresa

Estudios de Género, Formación, Planes de Igualdad, UncategorizedBy MeritxellBeltrannoviembre 9, 2025Leave a comment

Descubre cómo reducir la brecha salarial de género en tu empresa a través de la formación en igualdad, la transparencia retributiva y una gestión de personal con perspectiva de género. Crea entornos laborales justos y sostenibles.

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Selección de personal con perspectiva de género

Formación, Planes de Igualdad, Selección de Personal, UncategorizedBy MeritxellBeltranoctubre 30, 2025

Formación en selección de personal con perspectiva de género y diversidad LGTBI+ para empresas comprometidas con la igualdad real.

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El coste de no actuar: desigualdad y fuga de talento en la empresa

Estudios de Género, Formación, UncategorizedBy MeritxellBeltranoctubre 6, 2025Leave a comment

La desigualdad en la empresa tiene un precio: fuga de talento, baja productividad y clima laboral deteriorado. Descubre cómo la formación en igualdad al departamento de selección puede marcar la diferencia.

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