La formación en lenguaje inclusivo es clave en los planes de igualdad. Aprende por qué importa, qué dice la ley y cómo implementarlo en tu empresa desde la práctica.
Descubre qué es la brecha salarial de género, qué dice la ley y cómo los planes de igualdad y la formación pueden erradicarla desde dentro de la empresa
Descubre los beneficios de aplicar la igualdad en la empresa. La sensibilización y la formación en igualdad son claves para transformar la cultura organizativa y cumplir la normativa.
Formación en género para equipos de selección: detecta el espejismo de la igualdad y transforma tus procesos con perspectiva feminista y enfoque justo.
¿Por qué necesitamos más mujeres en STEM? Claves para una transformación real El sector STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) sigue dominado mayoritariamente por hombres. A pesar de los avances en igualdad, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en áreas clave como la programación, la inteligencia artificial o la ingeniería de datos. Solo el 12%…
Creando Entornos Laborales Igualitarios: Formaciones Clave para una Empresa Inclusiva y Libre de Discriminación La implementación de un Plan de Igualdad no solo es un requisito legal en muchas empresas, sino también una herramienta clave para fomentar un entorno laboral equitativo, libre de discriminación y acoso. Sin embargo, para que dicho plan tenga…
El lenguaje construye realidades: aplica estas claves para una comunicación más inclusiva en el trabajo Lo que no se nombra, no existe. El lenguaje que utilizamos en el entorno laboral no solo refleja la cultura de la empresa, sino que también influye en la percepción y el trato que reciben todas las personas. Un lenguaje…
Descubre cómo la historia del trabajo femenino ha moldeado la desigualdad de género en el mundo laboral actual. Analizamos los retos, roles y regulaciones que afectan a las mujeres.
Descubre qué es la economía feminista, su origen y cómo promueve la igualdad económica al visibilizar el trabajo no remunerado y replantear las relaciones de género
Descubre cómo transformar la organización del tiempo de trabajo para impulsar la igualdad de género y mejorar la conciliación personal y laboral