El coste emocional de ocultar quién eres en el trabajo
La invisibilidad LGTBI en el trabajo tiene un coste emocional y organizacional. Descubre cómo abordarlo con formación en sensibilización LGTBI en la empresa.
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Descubre cómo la inteligencia artificial aplicada a RRHH puede perpetuar la discriminación de género en la selección de personal y por qué es clave formar al equipo en IA con perspectiva de género.
preguntas y respuestas sobre los planes de igualdad y los protocolos de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas
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Descubre tres formaciones esenciales para impulsar la igualdad de género en tu empresa: prevención del acoso sexual, sensibilización en igualdad y selección de personal sin sesgos. Sesiones virtuales de 2 horas impartidas por Meritxell Beltrán, experta en igualdad en las organizaciones. Cumple la normativa, mejora tu clima laboral y transforma tu cultura corporativa.
Formación en inteligencia artificial para departamentos de personal y administración con enfoque ético, legal y con perspectiva de género.
Antes de aplicar IA en selección de personal, tu empresa debe saber qué preguntas hacerse. Evita riesgos y sesgos con formación ética y con perspectiva de género.
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