En un mercado laboral cada vez más complejo y cambiante, conocer los derechos y deberes en el trabajo es esencial. No solo para quienes ya forman parte de una organización, sino también para quienes se están preparando para incorporarse al mundo laboral.
✅ ¿Por qué es importante esta formación?
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Evita conflictos, sanciones y vulneraciones de derechos laborales.
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Empodera a las personas trabajadoras con conocimiento legal y práctico.
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Mejora la convivencia, la corresponsabilidad y la cultura preventiva en la empresa.
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Se adapta a los últimos cambios normativos de 2025: nuevos contratos, cotización, conciliación, MEI, despidos, jornada laboral, etc.
Una formación imprescindible para…
Empresas que desean formar a sus equipos en normativa laboral básica, PRL, igualdad y cumplimiento legal.
Personas trabajadoras que buscan conocer sus derechos, defenderlos y asumir sus obligaciones con conciencia.
Estudiantes de certificados de profesionalidad, ciclos de Formación Profesional o grados universitarios que desean prepararse para su inserción laboral con una base sólida en legislación laboral y cultura organizacional.
️ Contenidos clave
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Relación laboral, contrato de trabajo y normativa aplicable.
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Modalidades de contrato, jornada, descansos, teletrabajo.
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Derechos individuales y colectivos.
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Prevención de Riesgos Laborales y salud laboral.
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Nóminas, cotización, permisos, protección social y subsidios.
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Despido, fin de contrato, dimisión, finiquito.
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Negociación colectiva, sindicatos y representación laboral.
¿Cómo se imparte?
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Formación online, presencial o mixta.
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Adaptada por sector y nivel educativo.
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Tutoría y materiales actualizados.
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Opción de formación bonificable (FUNDAE) para empresas.
Beneficios para organizaciones y alumnado
✅ Mejora del cumplimiento normativo
✅ Prevención de conflictos laborales
✅ Inserción laboral más consciente y segura
✅ Fomento de la cultura de los cuidados y la corresponsabilidad
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Ofrecemos programas adaptados para empresas, centros educativos y administraciones públicas.
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