¿Cómo cumplir con las acciones del Plan de Igualdad? Importancia de la formación en Igualdad de Género
como cumplir con las acciones establecidas en el plan de igualdad de género, la importancia de la formacion en igualdad de genero
Evitar los estereotipos de género en la selección de personal
La formación en igualdad para el departamento de personal es clave para erradicar estereotipos sexistas en la selección de personal, garantizando un proceso equitativo e inclusivo. Mejora tu equipo con nuestra experta en igualdad de género.
La importancia de contar con un Protocolo para luchar contra el acoso en las empresas
La importancia de tener un protocolo para luchar contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las empresas. Meritxell Beltrán.
La urgente necesidad de formar al Departamento de Personal en competencias de Inteligencia Artificial
La implementación de la inteligencia artificial (IA) en las empresas ya no es una opción, sino una necesidad imperante. Esta transformación tecnológica demanda que los departamentos de personal adquieran competencias en IA para asegurar procesos de selección más eficientes, inclusivos y éticos. La formación en inteligencia artificial para las empresas se convierte, así, en un…
Analítica de personas para el Departamento de Personal
En el entorno empresarial actual, la analítica de personas se ha convertido en una herramienta esencial para el departamento de personal. Esta disciplina, que se basa en el análisis de datos relacionados con el personal, puede mejorar la eficiencia organizacional. En este artículo, exploraremos qué es la analítica de personas, sus aplicaciones prácticas en el…
Regulación de la figura de Agente de Igualdad
La falta de regulación de la figura de Agente de Igualdad era algo que desde el sector se estaba reclamando hace años. ¿Qué estudios ha de tener un Agente de Igualdad? El pasado 2 de agosto se publicó la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. La disposición…
La importancia de la igualdad en el sector tecnológico
La Importancia de la formación en igualdad en el sector tecnológico. Aumentar la diversidad en los perfiles STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) es un desafío importante para la tecnología y la inteligencia artificial (IA). Actualmente, la representación predominantemente masculina y blanca en estos campos limita la inclusión de perspectivas variadas. Esto puede…
Estereotipos de género en el mundo laboral
¿Qué son los estereotipos de género? Los estereotipos de género son creencias o ideas preconcebidas acerca de las características, roles y comportamientos que se consideran apropiados para mujeres y hombres en una determinada sociedad. Estos estereotipos suelen ser generalizaciones simplificadas y a menudo limitadas que pueden influir en la percepción y expectativas hacia…
Convocatoria distintivo ¨igualdad en la empresa¨
Recientemente, se ha publicado la Orden IGD/703/2023, de 28 de junio, por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» y se efectúa la convocatoria correspondiente al año 2023. Por lo tanto, las empresas que tengan la igualdad entre mujeres y hombres como valor transversal en toda…
¿Qué es la economía feminista?
Desde la economía feminista se apuesta por otra forma de analizar, pensar, construir y articular una nueva economía. Dado que la economía que rige el actual sistema capitalista se encuentra bajo una clara influencia neoclásica, es imposible obviar el estereotipo de la naturaleza limitadora de las mujeres en contraposición del hombre proveedor. Es por ello por lo…