Curso virtual de 2 horas para construir espacios laborales inclusivos, seguros y libres de discriminación.
La igualdad no se construye solo con buenas intenciones. También necesita formación, herramientas y compromiso real dentro de las organizaciones.
Por eso imparto una formación virtual de 2 horas en sensibilización LGTBI para empresas, orientada a promover espacios laborales inclusivos, seguros y libres de discriminación.
Esta formación ayuda a las empresas a comprender conceptos clave sobre diversidad afectivo-sexual, identidad de género, expresión de género y diversidad familiar, así como a prevenir situaciones de discriminación o LGTBIfobia en el entorno laboral.
Objetivos de la formación
El objetivo principal es promover la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el ámbito laboral, a través de la sensibilización, la formación y la prevención de situaciones de discriminación o acoso.
Durante la sesión trabajamos cómo construir culturas organizacionales más respetuosas, seguras e inclusivas, alineadas con el marco normativo actual y con las necesidades reales de las plantillas.
En concreto, la formación permite:
Comprender conceptos básicos sobre diversidad LGTBI.
Identificar mitos, prejuicios y estereotipos que pueden aparecer en el entorno laboral.
Reconocer formas de LGTBIfobia y discriminación en la empresa.
Analizar el impacto que la discriminación tiene en las personas y en la organización.
Conocer la importancia de contar con protocolos y medidas internas para prevenir y actuar ante situaciones de discriminación.
Reflexionar sobre casos prácticos y situaciones habituales en los equipos de trabajo.
¿A quién va dirigida?
Esta formación está pensada para empresas, departamentos de recursos humanos, mandos intermedios, equipos directivos, comisiones de igualdad, representación legal de las personas trabajadoras y plantillas que quieran avanzar hacia una cultura laboral más inclusiva.
La formación es virtual, práctica y tiene una duración de 2 horas.
Soy Meritxell Beltrán, docente y consultora especializada en igualdad de género, recursos humanos y diversidad en las empresas. Acompaño a organizaciones en la implantación de medidas de igualdad, formación en diversidad LGTBI, prevención del acoso y construcción de entornos laborales libres de discriminación.
Si tu empresa necesita una formación en sensibilización LGTBI, diversidad e inclusión, puedes escribirme a:
La inclusión no se improvisa. Se trabaja, se forma y se sostiene en cada decisión organizativa.