Capacitación para la comisión negociadora: normativa, pasos y estrategias para un plan de igualdad real
Negociar un Plan de Igualdad es una responsabilidad clave dentro de cualquier empresa, pero ¿tienen las personas que participan en la negociación la formación adecuada para hacerlo bien?
El éxito de un plan de igualdad no solo depende del compromiso de la empresa y de la representación de la plantilla, sino también de que quienes lo negocian conozcan en profundidad la normativa, los procesos y las estrategias necesarias para lograr acuerdos efectivos y transformadores.
¿Por qué es esencial la formación en igualdad para la comisión negociadora?
Las personas encargadas de negociar un Plan de Igualdad deben estar preparadas para:
✅ Conocer la normativa: La Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto 901/2020 y 902/2020 regulan los planes de igualdad, su obligatoriedad y su contenido. Es imprescindible dominar estos marcos normativos para cumplir con la legislación y evitar sanciones.
✅ Entender el rol de la comisión negociadora: Compuesta por representantes de la empresa y de la plantilla, su función es analizar la situación de la empresa, identificar desigualdades y acordar medidas efectivas para corregirlas.
✅ Seguir los pasos clave del proceso: Desde la elaboración del diagnóstico hasta la implementación y seguimiento del plan, pasando por la negociación de medidas concretas y la elaboración del registro obligatorio.
✅ Evitar errores comunes: Un plan mal diseñado, con medidas poco concretas o sin un compromiso real, se convierte en un simple trámite sin impacto real en la igualdad dentro de la empresa.
Formación en igualdad para negociar un Plan de Igualdad
Ofrezco una formación especializada en igualdad dirigida a todas las personas que forman parte de la comisión negociadora. Una capacitación práctica y actualizada que garantiza que la negociación del plan se haga con criterios sólidos, enfoque estratégico y conocimiento normativo.
📌 ¿Qué incluye la formación?
✔ Qué es un Plan de Igualdad y por qué es obligatorio.
✔ Normativa actualizada que lo regula y cómo aplicarla.
✔ Funciones de la comisión negociadora y su papel clave en el proceso.
✔ Pasos esenciales para elaborar un Plan de Igualdad.
✔ Claves para una negociación efectiva y libre de sesgos.
✔ Cómo registrar y dar seguimiento al plan para que no quede en un simple documento.
🎯 Dirigida a:
📍 Personas representantes de la empresa y de la plantilla en la comisión negociadora.
📍 Equipos de RRHH que lideran la implementación del Plan de Igualdad.
📍 Cualquier persona implicada en la estrategia de igualdad dentro de la organización.
📩 ¿Necesitas preparar a la comisión negociadora para un Plan de Igualdad exitoso?
Si tu empresa va a negociar o revisar su Plan de Igualdad, una formación previa es la clave para hacerlo bien. Contacta conmigo y formemos a tu equipo para lograr un plan real, efectivo y alineado con la normativa.
💡 Construyamos juntas y juntos empresas más igualitarias.