¿Cómo impacta la inteligencia artificial (IA) en la selección de personal? ¿Puede reproducir —o incluso amplificar— las desigualdades de género existentes? Estas son algunas de las preguntas clave que abordaremos en esta formación dirigida a personas con capacidad de decisión en procesos de selección de personal.

🧠 Una charla para reflexionar juntas sobre presente y futuro

La IA ya forma parte de la realidad diaria de los departamentos de personal. Desde el cribado de currículums con algoritmos hasta entrevistas evaluadas por sistemas automáticos, estas herramientas están cambiando la forma en que seleccionamos a quienes forman parte de nuestras organizaciones.

Pero ¿quién supervisa estos sistemas? ¿Qué sesgos están reproduciendo? ¿Estamos garantizando un acceso al empleo libre de discriminación?

Este espacio formativo es una invitación al pensamiento colectivo y crítico, donde aprenderemos juntas, revisaremos metodologías y compartiremos buenas prácticas desde una mirada feminista, inclusiva y transformadora.

🎯 Objetivos de la charla

• Reflexionar sobre las implicaciones éticas y sociales del uso de IA en la selección de personal.

• Comprender los conceptos clave relacionados con la IA aplicada a los RRHH.

• Identificar los riesgos de la discriminación algorítmica por razón de sexo y género.

• Conocer propuestas de gobernanza algorítmica, transparencia y revisión metodológica.

• Explorar herramientas que permitan una selección de personal con perspectiva de género.

📍 Esta formación puede incorporarse a tu Plan de Igualdad

Esta charla es una acción perfectamente alineada con las medidas previstas en los planes de igualdad: formación en igualdad, revisión de procesos de selección, prevención de la discriminación por razón de sexo y fomento de la equidad en el acceso al empleo.

Una oportunidad para sumar valor real y compromiso al Plan de Igualdad de tu empresa o entidad.

🧩 ¿A quién va dirigida?

• Responsables de recursos humanos y selección de personal.

• Técnicas/os de igualdad.

• Personas con capacidad de decisión en contratación.

• Representación sindical y comisiones de igualdad.

• Consultoras/es, agentes de cambio y cualquier persona con interés en una IA ética y no discriminatoria.

🤝 ¿Qué te llevarás?

• Conocimiento sobre las herramientas actuales de IA en selección de personal.

• Análisis de casos reales de sesgos y discriminación algorítmica.

• Propuestas prácticas para transformar los procesos desde una mirada inclusiva y justa.

💼 ¿Quieres dar el paso hacia una selección sin sesgos?

Además de esta charla, ofrezco formación a medida, asesoramiento y diseño de protocolos para organizaciones comprometidas con la igualdad.

📩 Si quieres que te notifique las próximas fechas de esta formación, escríbeme a:
👉 igualdad@meritxellbeltran.com

Estaré encantada de acompañarte en el camino hacia una selección de personal más justa, ética y con perspectiva de género.