Transparencia salarial con perspectiva de género: cómo convertir los datos en igualdad real
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¿Qué es la discriminación algorítmica y cómo combatirla desde la formación en igualdad de género?
La formación en igualdad de género es esencial para garantizar procesos de selección justos en la era digital.
Liderazgo con perspectiva de género: el motor del cambio en las empresas
La igualdad no avanza sin liderazgo. Y el liderazgo no transforma sin perspectiva de género.
¿Cómo afecta la brecha de género en las pensiones al presente de tu empresa?
La brecha de género en pensiones nace en la empresa. Implementar igualdad hoy es garantizar justicia, sostenibilidad y competitividad mañana.
Cómo poner en práctica un plan de igualdad
Muchas empresas tienen plan de igualdad, pero no lo aplican. Descubre cómo ponerlo en práctica con acciones reales y formación en igualdad.
Violencia sexual y adolescencia: formación para proteger a las generaciones más jóvenes
Curso online gratuito sobre violencia sexual en adolescentes. Formación feminista con certificado. ¡Inscríbete y protege a las nuevas generaciones!
Formación para la comisión negociadora del plan de igualdad
¿Tu empresa va a negociar un plan de igualdad? Descubre por qué la formación a la comisión negociadora es clave para que el plan tenga impacto real.
Premi Joves Creadores 2025: “Les nostres cures”
Descobreix el Premi Joves Creadores 2025: «Les nostres cures», una convocatòria feminista per impulsar la creació audiovisual de dones joves a Barcelona. Dona veu a les cures com a eix transformador. Presenta el teu projecte del 2 de setembre al 3 de novembre.
El coste de no actuar: desigualdad y fuga de talento en la empresa
La desigualdad en la empresa tiene un precio: fuga de talento, baja productividad y clima laboral deteriorado. Descubre cómo la formación en igualdad al departamento de selección puede marcar la diferencia.
¿Por qué la igualdad de género es rentable para las empresas?
Descubre por qué la igualdad de género en la empresa no solo es justa, sino rentable. Mejora la productividad, retén talento y aumenta beneficios con planes de igualdad eficaces. Formación especializada y asesoramiento experto