Preguntas y respuestas clave sobre la comisión negociadora del plan de igualdad
Resuelve tus dudas sobre la comisión negociadora del plan de igualdad y descubre por qué es clave la formación en igualdad para su buen funcionamiento.
Formación en igualdad para comisiones de acoso: clave para una intervención ética y transformadora
¿Gestionas un protocolo de acoso? No basta con tenerlo: necesitas formación en género En muchas organizaciones ya existen protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo. Pero, ¿quién acompaña a las personas cuando deciden activarlos? ¿Están preparadas las comisiones para escuchar, intervenir y cuidar sin revictimizar? La respuesta no siempre es afirmativa. Y…
La importancia de una buena tutorización en modalidad teleformación: clave para una formación transformadora
Descubre por qué una buena tutorización en modalidad teleformación es esencial para garantizar el éxito de la formación online. Claves para el rol del docente de teleformación con perspectiva de género y enfoque inclusivo.
Dudas clave sobre igualdad en la empresa: protocolo de acoso, salarios y renovaciones
¿Cada cuánto se renueva el plan de igualdad? ¿Se debe difundir el protocolo de acoso? Resolvemos cinco dudas comunes sobre igualdad en la empresa.
Cómo aplicar el lenguaje inclusivo en la empresa: clave para una comunicación con perspectiva de género
La formación en lenguaje inclusivo es clave en los planes de igualdad. Aprende por qué importa, qué dice la ley y cómo implementarlo en tu empresa desde la práctica.
Dudas frecuentes sobre igualdad en la empresa: protocolos, planes y formación obligatoria
¿Tu empresa debe tener protocolo de acoso o plan de igualdad? Resolvemos dudas frecuentes sobre igualdad en la empresa, formación y obligaciones legales.
Selección de personal sin sesgos de género: cómo formar equipos de RRHH para una contratación igualitaria
Evita los sesgos de género en la selección de personal. Forma a tu equipo de RRHH para garantizar procesos igualitarios y atraer talento diverso en tu empresa.
Brecha salarial de género: qué es, qué dice la ley y cómo combatirla desde la empresa
Descubre qué es la brecha salarial de género, qué dice la ley y cómo los planes de igualdad y la formación pueden erradicarla desde dentro de la empresa
Planes LGTBI en la empresa: igualdad real, formación y compromiso
Las empresas deben implantar planes LGTBI, pero la formación en sensibilización es la clave para que funcionen. Descubre qué dice la ley, qué formaciones puedes hacer y cómo garantizar la igualdad en tu empresa.
Formación para una selección de personal sin estereotipos de género
Formación práctica para garantizar procesos de selección sin estereotipos de género. Acción clave en los planes de igualdad. Sensibiliza a tu equipo de RRHH y apuesta por una empresa más igualitaria.