¿Por qué es urgente formar en prevención del acoso sexual y por razón de sexo en tu organización?
El acoso sexual no es una broma, ni un malentendido. Es una forma de violencia estructural que vulnera los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, especialmente de las mujeres. Afecta a la salud física, psicológica y emocional, contamina el clima laboral y daña gravemente la reputación corporativa.
En plena era del #MeToo y con un marco normativo cada vez más exigente, la formación en prevención del acoso sexual no es solo una buena práctica: es una obligación legal y una herramienta clave para construir espacios laborales seguros, inclusivos y justos.
¿Qué exige la normativa?
El artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, establece la obligación para las empresas de arbitrar procedimientos específicos para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Además, la Ley 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual refuerza esta exigencia.
Tener un protocolo de prevención del acoso sexual ya no es suficiente: la formación específica y transversal a toda la plantilla es clave para garantizar que ese protocolo funcione, se comprenda y se aplique correctamente.
Formadora en Igualdad experta en prevención del acoso sexual
Soy Meritxell Beltrán Vallés, especialista en igualdad de género en las organizaciones. Acompaño a empresas comprometidas en diseñar e implementar formaciones a medida para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo. Lo hago desde un enfoque interseccional, con base jurídica, perspectiva de género y enfoque vivencial.
Mi propuesta formativa se basa en:
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Cumplimiento normativo adaptado a cada tipo de empresa
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Enfoque práctico: análisis de casos reales, simulaciones y protocolos internos
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Participación activa del equipo directivo y mandos intermedios
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Sensibilización con enfoque de derechos humanos y justicia social
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Incorporación de perspectiva de género y diversidad
¿Qué beneficios tiene formar a tu plantilla?
💡 Mejora el clima laboral
📈 Reduce los riesgos psicosociales
🛡️ Cumple con la legislación vigente
🌍 Proyecta una imagen de empresa responsable
💬 Promueve relaciones laborales más igualitarias y respetuosas
¿Qué contenidos trabajamos en la formación?
🔹 Conceptos clave: acoso sexual, acoso por razón de sexo, violencia simbólica
🔹 Marco normativo nacional e internacional
🔹 Roles y responsabilidades dentro de la empresa
🔹 Identificación y actuación ante situaciones de acoso
🔹 Herramientas para promover una cultura de tolerancia cero
🔹 Estrategias de intervención, reparación y cuidado
Invertir en formación es proteger a tu equipo y cuidar tu organización
Como señala ONU Mujeres, “el acoso sexual es una violación de los derechos humanos y debe abordarse desde la raíz: la desigualdad de poder”. Implementar formación especializada es una de las 10 acciones prioritarias para erradicar esta forma de violencia.
¿Hablamos?
Estoy aquí para ayudarte a diseñar una formación en prevención del acoso sexual adaptada a las necesidades reales de tu empresa. Escríbeme y pongamos en marcha un cambio transformador.
➡️ Contacto: info@meritxellbeltran.com