Curso de prevención del mobbing y acoso psicológico laboral para empresas
Curso virtual de prevención del mobbing y acoso psicológico laboral para empresas. Formación de 2 horas con plazas disponibles. Solicita fechas y precios.
Formación en prevención del mobbing y acoso psicológico laboral para empresas
Formación virtual de 2 horas sobre prevención del mobbing y acoso psicológico laboral. Curso para empresas con nuevas fechas abiertas y plazas disponibles. Solicita información.
Formación en prevención del mobbing: ¡ Nuevas fechas !
Formación virtual multiempresa de dos horas para prevenir el mobbing y el acoso psicológico en el entorno laboral. Impartida por Meritxell Beltrán, experta en RRHH, igualdad y prevención de riesgos laborales.
Formaciones derivadas de los planes de igualdad Formadora en igualdad de género
Formaciones derivadas de planes de igualdad para empresas. Formación en igualdad, acoso, selección sin sesgos, comisión de igualdad y liderazgo inclusivo.
Formación para la comisión instructora en casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa
Todas las empresas, con independencia de su tamaño o del número de personas trabajadoras, tienen la obligación de contar con un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Este protocolo no puede entenderse como un simple documento formal. Debe ser una herramienta viva, conocida por la…
Consultoría de género para empresas: claridad, cumplimiento y acompañamiento experto
Consultoría de género para empresas con enfoque práctico y riguroso. Te ayudo como experta en igualdad de género a revisar plan de igualdad, protocolo de acoso y medidas LGTBI.
La gestión preventiva del acoso sexual es una obligación legal en prevención de riesgos laborales
La gestión preventiva del acoso sexual exige formación en igualdad de género y prevención del acoso por razón de sexo. Cumple la normativa y protege tu empresa.
Igualdad en la empresa: 5 preguntas clave que me hacen sobre planes, protocolos y formación
preguntas y respuestas sobre los planes de igualdad y los protocolos de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas
Formación para la prevención del acoso sexual en la empresa: más que una obligación legal
Cómo construir una cultura organizacional libre de violencias machistas a través de la formación con perspectiva de género Formación para la prevención del acoso sexual en la empresa: más que una obligación legal En un contexto donde las empresas tienen la obligación legal de contar con un protocolo contra el acoso sexual y por razón…
Prevención de riesgos con perspectiva de género
Descubre qué es la prevención de riesgos con perspectiva de género, por qué es clave en las organizaciones y qué acciones aplicar. Mejora la salud laboral y la igualdad con un enfoque integral. ¡Haz de tu empresa un espacio más seguro y justo!