🏳️🌈 Formación en diversidad LGTBI+ para empresas: construyendo espacios laborales inclusivos
¿Te has preguntado si en tu empresa todas las personas pueden ser ellas mismas, sin miedo ni discriminación?
La diversidad LGTBI+ existe en todos los entornos, también en el laboral. Y crear espacios seguros, respetuosos e inclusivos no es solo una cuestión ética: es una responsabilidad legal y una ventaja competitiva.
Soy Meritxell Beltrán, experta en igualdad en el ámbito laboral, y ofrezco una formación especializada en diversidad LGTBI+, dirigida a empresas que quieren cumplir con la normativa y construir entornos más justos para todas las personas.
Esta formación está pensada para equipos de recursos humanos, comités de igualdad y también para el conjunto de la plantilla. Se adapta a las necesidades reales de cada organización, y ofrece herramientas prácticas para prevenir la discriminación y garantizar el respeto a la diversidad.
¿Por qué es importante esta formación?
Porque la inclusión no ocurre sola: se trabaja, se aprende y se consolida con acciones concretas.
La Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI+, establece que todas las empresas están obligadas a prevenir y actuar frente a la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género. También promueve la elaboración de planes LGTBI y protocolos internos, en los que la formación es un elemento imprescindible.
¿Qué se trabaja en la formación?
- Conceptos clave para entender la diversidad afectiva, sexual y de género.
- Mitos persistentes en el entorno laboral.
- Formas en las que se manifiesta la LGTBIfobia (invisibilización, comentarios, discriminación indirecta…).
- Consecuencias individuales y organizacionales de la exclusión.
- Buenas prácticas para fomentar entornos inclusivos y respetuosos.
- Activación de protocolos internos ante situaciones de discriminación.
¿A quién va dirigida?
- A cualquier empresa o entidad que quiera tomarse en serio la igualdad. Especialmente:
- Equipos de RRHH y selección de personal
- Comités de igualdad o diversidad
- Mandos intermedios y responsables de equipo
- Toda la plantilla, en sesiones generales de sensibilización
Formato de la formación
La formación se realiza exclusivamente en formato online en directo, a través de una plataforma virtual. Las sesiones pueden durar desde 2 horas hasta media jornada, en función de las necesidades del equipo. También ofrezco asesoramiento para la creación o mejora de protocolos LGTBI dentro de la empresa.
¿Qué aporta a la empresa?
- Cumplimiento legal (Ley 4/2023)
- Mejora del clima laboral y la cohesión del equipo
- Prevención de riesgos psicosociales y reputacionales
- Visibilidad del compromiso con los derechos humanos y la diversidad
La inclusión se construye desde la acción, y la formación es el primer paso. Si estás interesad@ en llevar esta formación a tu empresa, escríbeme y hablamos.
📩 info@meritxellbeltran.com
🌐 www.meritxellbeltran.com
Estaré encantada de acompañaros en este proceso.